求人:栽培スタッフ(正社員)

写真:栽培スタッフ(正社員)

◆2019年栃木県知事より『キラリと光るとちぎの企業表彰』受賞
◆2019年栃木県知事より『栃木県優良担い手表彰事業優良認定農業者(法人の部)』最優秀賞受賞
◆2021年全国優良経営体表彰より『全国担い手育成総合支援協議会会長賞』受賞
◆2020年、2021年、2022年『野菜ソムリエサミット』にて3年連続金賞受賞
◆2022年『オーガニック・エコフェスタ栄養価コンテスト 春ミニトマト部門』にて最優秀賞受賞
◆2019年8月、JGAPの認証を取得しました。
※JGAPとは、『食品安全』『環境保全』『労働安全』に取り組んでいることが第三者機関の審査により確認された『良い農場の証』として与えられる認証です。

栃木県栃木市の山間の自然が広がるのどかな場所で、
家庭用の野菜苗の生産、ミニトマト「こくパリッ®」の生産・販売まで幅広く事業展開を行うパナプラスで一緒に働きませんか?

仕事内容

あなたもパナプラスの仲間として、一緒に農業をしてみませんか? このたび体制強化のため、正社員として会社の目指す方向性に気持ちを合わせて働ける方を募集します。
入社後はパナプラスの栽培、出荷に関わる業務全般に携わっていただき、2~3年後には適性に合せて栽培管理の他、商品開発、広報などでも活躍いただけます。

パナプラスってどんなところ?

1.農業未経験でもOK!

パナプラスで働いている方の99%は非農家の出身で、ほとんどの方が農業初心者の状態からスタートしています。新人の方には仕事を覚えていただくまでは指導員が丁寧に仕事を教えますので安心してください。また毎日の朝礼・昼礼でお互いの認識を共有できたり、農閑期に数回研修を受けられたりと、「新しいことにチャレンジしたい!」「学ぶ意欲がある!」そんな方なら、どんどん仕事を楽しめるようになると思います♪

2.仲間同士の雰囲気がよくメリハリのある職場

パナプラスには『チームパナプラスで働く7ルール』というものがあります。(詳細は当ページに別途記述)
仕事が出来てもこの7ルールがおろそかになっているとパナプラスで評価される事はありません。当たり前のことを当たり前に実践する。それをいつでも自分から続けていくことでポジティブな雰囲気の中で自分の力を大いに発揮でき、楽しく仕事ができると思います。

3.農業は3K?

あなたは「農業」と聞いてこんなイメージを持ちませんでしたか?
いわゆる農業の3Kといわれる、「汚い」「危険」「キツイ」です。

パナプラスでは「非農家出身でもできて、かつ、チャレンジしたくなるような農業」を創業当時から目指していて、それは今も進化し続けています。

「汚い!?」・・・パナプラスでは野菜苗やミニトマトをビニールハウスの中で育てているのですが、その地面は通り道も含めてすべて一面アスファルトや防草シートで覆われています。土で靴や服が汚れてしまったりということはほとんどありません。子育て中の従業員の方からも、お子さんの送り迎えもそのまま行けると好評です。

「危険!?」・・・夏場の農場は危険な暑さではありますが、全てのハウスに日よけを設置しているほか、働かれている方全員に空調付きの服を支給するなど、少しでも快適に仕事ができるようにしています。また、農場内はできるだけ安全に作業ができるよう整備しています。

「キツイ!?」・・・正直やることはたくさんあります(^^;)繊細で喋ることのない植物を相手に想像力を働かせながら業務にあたっていただきますので、日々頭も体も忙しいです(;^_^A
特に繁忙期の数か月間は、息つく間もなく動き回っています・・・(笑)(もちろん休憩はありますよ!!)

人によってはそれを「キツイ」と感じられるかもしれません。しかし、仕事にはそれぞれ大変さがありますから、農業だから特別に大変という訳ではないように思います。「同じ目標に向かって仲間と力を合わせ、それを達成する」その喜びを楽しいと感じられる方であれば、とてもやりがいを持って働いていただける職場だと思っています。

4.正社員の方へ求める5つのこと

以下は、正社員の方に具体的にお願いしたい5つのことです。パナプラスでは、主に「実行力」「行動力」「責任感」を求めていますが、具体的にはこの5つになります。

(1)企業理念に共感し、自らもチームの一員として活躍できること
(2)会社の方向性に気持ちを合わせ、チームで成果を生み出す調整力があること
(3)7ルールを自らも実践し、また指導できること
(4)業務全体を把握した上で、(生き物を扱うという)変化する状況に合わせて業務の優先順位を柔軟に調整できること
(5)期限を決めた目標に対して計画→相談→粘り強く実行できること

パナプラスでは、チームで業務を進めています。業務が「安全に」「正確に」「効率よく」進められるよう、報告・連絡・相談をチームの中心となって担ってほしいと思っています。【働く人】【植物の状態】【お客様】【取引先】【会社の方向性】【社会】全体が良くなる様に主体的に働きかけができる方を求めています。

いきなりそこまでできるだろうか?と思った方もいるかもしれません。その場合は、まずパートとしてご応募いただき、働く中で見極めていただくという方法もあります。パナプラスには正社員への登用制度もありますし、実際にパートから正社員に登用された事例もありますので、ぜひ考えてみて下さいね。

メッセージ

パナプラス代表 小竹

改めましてみなさん初めまして!パナプラスの代表小竹です(^^)

私たちパナプラスは栃木県栃木市にある農業法人で、野菜苗とミニトマトを生産しています。
母体事業の家庭園芸向けの野菜苗の生産では、年間200種類ほどの苗を取り扱っています。
全国のホームセンターや園芸店に自分たちが育てた野菜苗が並び、多くの方に家庭菜園を楽しんでいただけることは、大変うれしくやりがいのある仕事です。

また、2019年から始まった高アミノ酸ミニトマト【こくパリッ®】の生産では、試行錯誤を経て2020年、2021年野菜ソムリエサミットにて2年連続金賞を受賞しました。年間を通してオンラインでも販売しており、大変ご好評いただいております。

パナプラスは20代から70代までの世代も立場も超えた女性達が中心となり、互いに協力し、ひとつひとつの植物へ愛情を込めて育てています。女性が輝く職場を目指し、パナプラスだから作れる最高の商品をお客様へお届けする事を日々、目指しています。

そこで体制強化のため、一緒に働く仲間を募集することにいたしました。

パナプラスでは「ただ言われたことだけをこなす」というルーティーン的な働き方は求めていません。求めているのは「その日の目標に対し、目的と意図を理解して自分が出来る事を考えて行動する」という自立的な働き方です。日々変化する状況の中で、「仲間と力を合わせながら」「各々が誇りをもって自立して働ける」そんな働き方を望んでいる方にとっては、常にわくわくしてやりがいのある職場だと思っています。

そして農業は「生き物」を扱う仕事で、水やりひとつにしてもとても奥深いです。植物の種類、季節、その日の天候、生育ステージによってその都度やり方を変える必要があるから、とても感覚的でマニュアルが作れないものもあります。繊細な感性と探求心が必要になります。

繊細な感性と探求心を持って仕事と向き合うと常に新たな発見が見えてくる!進化があるからこそ楽しいし「生きてるッ!!」って実感が湧く仕事なんです。

ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

大切にしていること

チームパナプラスで働く7ルール

  1. 私たちは、明るいあいさつ、返事を実践します。
  2. 私たちは、相手の立場に立って物事を考えます。
  3. 私たちは、言葉づかいに注意し、悪口・中傷は控えます。
  4. 私たちは、言動を一致させます。
  5. 私たちは、結果をこまめに報告します。
  6. 私たちは、きちんと後始末をします。
  7. 私たちは、感謝の気持ちを持って実践します。

募集要項

職種 【正社員】栽培スタッフ(栽培リーダー候補募集)
募集人数 2名
雇用形態 正社員
(期間の定めなし)
勤務地 〒328-0202 栃木県栃木市大久保町230
(栃木ICより車で10分)
勤務時間 実働8時間(シフト制です)
例)7:00~16:30、8:00~17:30、7:30~17:00、8:00~18:00
休憩 ①10:30〜10:45

②12:00〜13:00

③15:00〜15:15
月給 月給180,000-220,000~
昇給 昇給有り(年2回の人事評価による)(最大で350,000円まで)
賞与 賞与有り(年1回)
試用期間 試用期間有り(6ヵ月)(雇用条件は本採用時と同じ)
待遇(制度・福利厚生) 福利厚生
・雇用保険完備
・労災保険完備
・社会保険完備
・交通費支給有り(当社規定)
・家族手当有り(当社規定)
・慶弔休暇有り(当社規定)
◆【募集年齢】39歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)◆
研修制度 年に数回研修を受けられるので未経験者でも安心です。
休日 週休2日(シフト制)
有休 有給有り(法定通り)
応募方法 まずはお気軽に HP応募フォームよりご連絡下さい。
その後、弊社よりメールをお送りいたします。

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